4857 Sayılı İş Kanunu’nda düzenlenen ve iş görme ediminin işyeri dışında yerine getirilmesi ile ilgili 10.03.2021 tarihli ve 31419 sayılı Resmi Gazetede yeni bir Yönetmelik yayınlanmıştır. Bu kapsamda;
Uzaktan çalışmaya yönelik iş sözleşmesinin yazılı yapılması gerekmekte olup hangi yollar ile iletişim kurulacağının belirlenmesi gerekmektedir.
Aksi kararlaştırılmadığı sürece işin ifasına yönelik araçların temin yükümlülüğü işverene aittir.
Uzaktan çalışma sürelerinde herhangi bir farklılık bulunmadığı gibi çalışma süreleri kanun ve şirket uygulamaları çerçevesinde devam etmektedir.
Uzaktan çalışmanın İş Kanunu’nda belirtilen zorlayıcı nedenlerle işyerinde uygulanacak olması halinde uzaktan çalışmaya ilişkin işçinin talebi veya onayı aranmamaktadır.
Tehlikeli kimyasal madde ve radyoaktif madde, biyolojik etkenlere maruz kalma riski bulunan çalışmalar ile birlikte kamu kurum ve kuruluşlarınca ilgili mevzuatına göre hizmet alımı suretiyle gördürülen işlerde hangi hallerde uzaktan çalışma yapılamayacağı ile ilgili kamu kurumu tarafından tespit edilen işlerde uzaktan çalışma yapılamayacaktır.
Çalışanların uzaktan çalışma modeline geçmek istemesi veya uzaktan çalışma yapan çalışanın tekrar çalışmak istemesi halinde talebini yazılı olarak işverene bildirmesi, talebin 30 gün içerisinde işveren tarafından değerlendirilmesi gerekmektedir.
Bình luận